组织人事
成都城投智慧城市科技有限公司对外招聘公告
发布:2021-10-18 阅读:

为做好成都城投智慧城市科技有限公司(以下简称智慧城市公司)人员招聘工作,现面对社会公开招聘。具体公告如下:

一、公司简介

成都城投智慧城市科技有限公司是金年会官网app下载所属成都城投建设集团按照成都市委市政府关于成都市照明设施及智慧多功能杆建设运营改革试点的相关精神,于20191014日出资成立的全资子公司,注册资本3亿元。

公司专注于照明设施运维、照明工程建设、智慧多功能杆建设运营及智慧城市拓展四大业务板块。汇聚了电气自动化、照明设计、大数据开发、云计算、项目管理等众多专业的高精尖人才,组成了技术与管理并重的优秀人才团队。

未来,公司将在做好城市基础照明的同时,以智慧多功能杆运营为起点,进一步加快转型升级,抢抓新基建发展机遇,逐步向产业链上下游延伸,打造覆盖智慧城市方案设计、智能产品研发制造、工程建设、运营维护等全产业链的产业版图,充分挖掘和盘活大数据资源,以数据资本,培育新的发展动能,力争成为省内领先、全国一流的智慧城市综合服务运营商。

 

二、招聘岗位

详见附件。

三、招聘程序

发布公告报名资格审查面试确定拟聘人员组织背景调查、体检审批备案录用。

本次招聘中无合适招录人员,另行择日招聘。

应聘者应如实提交报名信息和报名资料,凡发现弄虚作假的,用人单位有权取消应聘者的录用资格。同一招聘岗位招聘人数与进入面试人数的比例,原则上不低于 1∶3

四、应聘须知

(一)基本任职条件

1.遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;

2.具备岗位所需专业技能条件,有较强的组织协调能力、沟通执行能力及学习创新能力;

3.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力。

(二)报名时间

自报名公告发布之日起15天。

(三)报名方式

本次招聘采用线上报名,应聘者在报名期限内通过邮件的形式进行简历投递,邮箱地址(HR@ccsct.cn)。此次报名仅接收线上投递,不接受现场报名,简历投递请按照“应聘岗位+姓名”格式发送邮件。

四、聘用程序

(一)录用。通知背景调查、体检合格的拟聘人员入职时间。被录用人员需在要求的时间内报到,未经公司同意逾期未报到者,视为自动放弃。

(二)试用。按照国家规定实行试用期,试用期满不合格者予以解聘。

五、薪酬待遇

新进人员薪酬按照智慧城市公司相关标准执行。

六、工作监督

本次人员聘用工作全程接受城投集团纪检监督,举报电话:028-68814958

本公告未尽事宜由成都城投智慧城市科技有限公司负责解释。咨询电话:028-60535011

特此公告。

 

成都城投智慧城市科技有限公司

20211018    



附件

成都城投智慧城市科技有限公司招聘岗位及专业任职条件

序号

部门

岗位

拟招聘人数

任职条件

备注

学历

专业

职称、职(执)业资格

年龄段

性别

职位描述

1

运维管理部

运维管理

1

大学本科及以上

电气、自动化等相关专业

计算机、电子、通信、自动化、电气等中级职称优先

不超过40

不限

1.负责监督管理各辖区城市照明运行质量;

2.负责监督管理各辖区调度指挥工作;

3.负责照明及多功能杆设施管理及支持协调;

4.完成领导交办的其他工作


2

投资经营部

目标管理

1

大学本科及以上

金融、经济、工商管理、行政管理等相关专业


不超过40

不限

1.负责完善公司目标管理制度及管理流程,提升公司目标计划管理水平;

2.负责公司年度经营(工作)目标任务完成情况的跟踪、分析、汇总、报告工作;

3.负责各类专题会上下达的重要任务进行督办跟踪并纳入目标考评体系;

4.完成领导交办的其他工作


3

招采管理部

造价管理

1

大学本科及以上

工程管理、工程造价、财务等相关专业

一级造价师、一级建造师、中级职称优先

不超过40

不限

1.负责工程项目估算、设计概算、预结算管理与审核;

2.参与项目过程中及完工后与经济相关的各项工作,如材料调价、认质核价等;

3.负责项目造价信息管理及领导交办的其他工作。


4

招采管理部

材料会计

1

大学本科及以上

会计、财务管理等相关专业


不超过40

不限

1.负责按照相关制度做好物资材料的日常统计汇总、分析核算;

2.负责合同的草拟、签订、执行;

3.完成领导交办的其他工作。


5

招采管理部

车辆管理

1

大学本科及以上

 车辆、工程、环境、机械等相关专业


不超过40

不限

1.按照车辆管理制度监督各使用部门执行情况;

2.负责公司特种作业车辆及皮卡车使用、运行、油料消耗、安全监督检查管理;

3.负责车辆维修保养管理;负责车辆保险、年审;

4.完成领导交办的其他工作。


6

综合部

人事管理

1

大学本科及以上

人力资源、工商管理、公共管理、企业管理等相关专业


不超过40

不限

1.负责建立健全公司薪酬、绩效管理体系;

2.负责组织公司招聘及培训工作;

3.负责公司员工关系管理;

4.完成领导交办的其他工作。


7

运维管理部

网络理政

1

大学本科及以上

行政管理、公共管理、汉语言文学等相关专业


不超过40

不限

1.负责建立健全网络理政制度及流程;

2.负责受理市民投诉受理和响应;

3.负责对投诉市民进行回访和满意度调查;

4.完成领导交办的其他工作。


8

工程管理部

档案管理

1

大学本科及以上

档案管理、工程管理、工商管理等相关专业


不超过40

不限

1.负责收集和汇总工程相关档案资料,并负责办理移交手续;

2.收集施工全过程中形成的其他技术文件并进行立卷归档;

3.负责对工程竣工档案进行预验收、存档;

4.完成领导交办的其他工作。


合计

8

——

 


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